
Vereint durch gemeinsame Werte, flexibel in unseren Unterschieden
Von der Förderung der Mitarbeitenden bis hin zum täglichen Austausch zwischen den Standorten Lugano und Ascona: WETAG hat sein Organisationsmodell auf den Austausch von Kompetenzen und Teamarbeit aufgebaut. Diese Philosophie setzt auf Transparenz, Weiterbildung und Eigenverantwortung und gibt gleichzeitig beiden Standorten die nötige Flexibilität, um auf unterschiedliche Märkte und Kundenbedürfnisse einzugehen. Philipp Peter und Iradj Alexander David, Inhaber und Co-CEOs von WETAG, geben Einblick in diesen Ansatz.
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